fbpx

Jobs (2021)

Apa itu Baby Malika? Lihat disini.

Bismillah…

“Bisnis yang besar dibangun di atas tim yang hebat dan solid”

Quote di atas gak perlu diragukan lagi. Perusahaan-perusahaan yang mendominasi industrinya sudah membuktikan bahwa, selain sistem yang baik/sempurna, tim yang solid bisa membawa bisnis go to the next level. Yup, itu artinya kami butuh individu dan bakat terbaik untuk terus membawa Baby Malika¬†terus menjadi no. 1 di hati pelanggan. Cieee…

Mungkin kamu bertanya,

“Mengapa harus kerja di Baby Malika? Sementara di perusahaan lain banyak yang lebih ok”

Check this out the answer ūüôā

Asyiknya bekerja di Baby Malika :

1. Tempat kerja yang mendukung ibadah dan sesuai dengan nilai-nilai ke-Islaman

Jika masuk waktu shalat wajib, kamu harus tinggalkan urusan pekerjaan (hidup sementara, akhirat selamanya, ok!). Kamu juga akan mendapatkan asupan gizi rohani khas founder kami, sehingga Insya Allah keimanan kamu bakal bertambah. Kami membahas bab-bab dalam kitab yang ditulis oleh ulama terkenal sebagai referensi ilmiah dan warisan islam yang paling bernilai. Walaupun belum sempurna, tapi rasanya itu lebih baik daripada tidak ada sama sekali ūüôā

Note :

Alhamdulillah, setiap hari Rabu dan Jum’at tim kami mengawali hari dengan membaca Al-Qur’an. Membaca Al-Quran Insya Allah mengandung banyak kebaikan (pahala), dan kami bersyukur kepada Allah Subahanahu Wata’ala atas nikmat kehidupan yang telah diberikan.

2. Kerja gak harus di perusahaan yang besar atau terkenal (poin 2 ini untuk bahan renungan ya)

Kerja ya kerja, gak ada hubungannya dengan popularitas. Faktanya adalah, jika kita kerja di big tech startup company or famous company, bakal bikin prestise atau rasa bangga kita muncul. Tapi bangga itu hanya sesuatu yang dikejar untuk jangka pendek. Visi jangka panjang kamu seharusnya, “kontribusi apa yang bisa aku berikan buat perusahaan?” atau “value apa yang seharusnya tumbuh jika aku berkerja di perusahaan ini”. Jadi kamulah yang membuat perusahaan bangga, bukan kamu yang bangga berkerja di perusahaan tersebut. Dimanapun kamu bekerja, kamu wajib bermanfaat dan mengukir prestasi di setiap detik perjalanan karirmu.

3. Business Development

Alhamdulillah, perjalanan bisnis kami baru memasuki tahun ke-4. Jika kamu ingin mencetak sejarah (yang mungkin belum pernah kamu lakukan di perusahaan sebelumnya), inilah waktu yang tepat untuk mewujudkannya. Saat ini kami sedang memasuki kategori bisnis yang baru (fashion dan non fashion) dan sedang menyelesaikan tahap “mapping problem & strategy” terhadap bisnis tersebut. Jika kamu ingin menjadi bagian dari¬†development team-nya, yuks daftar segera! Mungkin kamu orang yang kami cari ūüôā

4. Merasakan perubahan soft skill dalam cara bekerja (tentunya kehidupanmu juga)

Kami menginvestasikan waktu, tenaga, dan biaya untuk pengembangan karyawan dalam jangka panjang. Setiap karyawan harus diajari cara berpikir, memecahkan masalah, berkomunikasi, dan melakukan pekerjaan menurut budaya perusahaan yang kami kembangkan. Jadi kamu tidak hanya akan mendapatkan keterampilan teknis dasar saja tentang bidang yang digeluti. 

Kami juga punya course yang menarik untuk diikuti seperti self-upgrading, productivity, motivation, goal setting, teamwork, dll. Harapan kami, kompetensi soft skill kamu bertambah, dan pengaruh postif itulah yang akan mengubah hidupmu.

5. Mengasah keterampilan hard skill

Ada 2 poin yang sedang (atau akan) kami lakukan :

  • Dalam bekerja, kami melakukan¬†continous improvement, yang dalam falsafah Jepang disebut¬†kaizen, di semua tahapan proses bisnis
  • Kamu akan menyerap dan mengimplementasikan beberapa metode framework kelas dunia yang sering digunakan oleh¬†multinational company. Kamu bakalan dibimbing langsung oleh¬†founder¬†atau tim kami yang berkompeten.

6. Menggunakan standar tinggi dalam bekerja (high standard)

Standar proses yang tinggi dalam bekerja berdampak pada¬†good quality of product & service. Diferensiasi yang kami bangun dalam proses bisnis-lah yang akan membawa kami berlari menjauh dari kejaran kompetitor. Walaupun semakin jauh meninggalkan kompetitor, kami pasti akan terus mengejar dan mendapatkan hati¬†customer. Yes! ūüėÄ

7. Kamu adalah Kamu yang baru

Siapapun kamu, kamu tetaplah kamu. Setiap orang ingin menjadi diri sendiri, bukan orang lain. Kami akan membantu kamu membangun target-target di masa depan. Sehingga kamu akan menjadi kamu yang baru.

Fasilitas apa yang saya dapatkan?

  • Upgrading Knowledge & Knowledge Management
  • Training & Upgrading Your Skills
  • Teamwork Skills
  • Self Improvement
  • Free Lunch, Yeay!

Posisi yang Tersedia di Baby Malika

Sebelum masuk ke spesifikasi lowongannnya, cek dulu syaratnya ya….

Persyaratan Utama :

  • Muslim/muslimah
  • Perempuan wajib berhijab menutup aurat
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Sopan, ramah dan mampu bekerja selaras di dalam tim (teamwork)
  • Punya ide-ide kreatif dan solutif untuk pengembangan bisnis (lebih disukai)
  • Tetap tenang bekerja dibawah tekanan
  • Tipe pembelajar yang cepat, beradaptasi lebih cepat, dan bersedia menjadi agen perubahan di dalam tim

Selama daftar posisi yang dibutuhkan masih tayang, berarti posisi tersebut masih available. Dan lowongan posisi akan dihapus jika kami sudah menemukan orang yang tepat. So, jangan lama-lama. Masukkan lamaran kamu sekarang juga.

Superviser Produksi & Logistik [101]

Deskripsi Pekerjaan :
 
  • Production planning (perencanaan produksi)¬†
  • Melakukan monitoring terhadap pekerjaan dari tim produksi
  • Melakukan evaluasi proses dan hasil dari pekerjaan tim produksi
  • Mengamati proses kerja tim dan melakukan improvement terhadap proses tersebut untuk mencapai kesempurnaan
  • Mengajari/mendidik tim untuk mengubah proses bisnis, dari proses yang salah menuju proses yang benar
  • Menjaga nilai standardisasi yang ditetapkan oleh pimpinan, demi mendapatkan hasil yang berkualitas
  • Proaktif (bukan reaktif) untuk berkomunikasi memberikan feedback sesegera mungkin, yang dibutuhkan oleh departemen lain atau pimpinan¬† ¬† ¬† ¬†

Kriteria Khusus :

  • Berkepribadian pemikir dan tipikal problem solver
  • Semangat belajar yang tinggi
  • Berpengalaman sebagai production/operational¬†supervisor¬†di bidang fashion/garmen/tekstil min. 2 tahun
  • Kemampuan mengajari dan mendidik bawahan/tim dengan sangat baik*
  • Mampu melihat masalah kecil maupun besar lewat proses bisnis yang dijalani, kemudian menyatukan rangkaian masalah tersebut untuk dicarikan solusinya.
*Wajib dikuasai, jika belum ini adalah keahlian yang akan kamu pelajari selanjutnya

Superviser Marketing & Sales [102]

Deskripsi Pekerjaan :
 
  • Planning¬†(perencanaan)¬†
  • Melakukan¬†monitoring¬†terhadap pekerjaan dari tim Marketing & Sales¬†
  • Melakukan evaluasi proses dan hasil dari pekerjaan tim Marketing & Sales
  • Mengamati proses kerja tim dan melakukan¬†improvement¬†terhadap proses tersebut untuk mencapai kesempurnaan
  • Mengajari/mendidik tim untuk mengubah proses bisnis, dari proses yang salah menuju proses yang benar
  • Menjaga nilai standardisasi yang ditetapkan oleh pimpinan, demi mendapatkan hasil yang berkualitas
  • Proaktif (bukan reaktif) untuk berkomunikasi memberikan¬†feedback¬†sesegera mungkin,¬†yang dibutuhkan oleh departemen lain atau pimpinan
Kriteria Khusus :
 
  • Berkepribadian pemikir dan tipikal¬†problem solver
  • Semangat belajar yang tinggi
  • Berpengalaman sebagai marketing supervisor atau customer support supervisor min. 2 tahun
  • Pengalaman kerja di perusahaan fashion online lebih diutamakan
  • Pengalaman kerja di perusahaan startup online adalah nilai tambah
  • Kemampuan mengajari dan mendidik bawahan/tim dengan sangat baik*
  • Mampu melihat masalah kecil maupun besar lewat proses bisnis yang dijalani, kemudian menyatukan rangkaian masalah tersebut untuk dicarikan solusinya.
*Wajib dikuasai, jika belum ini adalah keahlian yang akan kamu pelajari selanjutnya

Superviser Branding & Content [103]

Deskripsi Pekerjaan :
 
  • Planning¬†(perencanaan)¬†
  • Melakukan¬†monitoring¬†terhadap pekerjaan dari tim Branding
  • Melakukan evaluasi proses dan hasil dari pekerjaan tim Branding
  • Mengamati proses kerja tim dan melakukan¬†improvement¬†terhadap proses tersebut untuk mencapai kesempurnaan
  • Mengajari/mendidik tim untuk mengubah proses bisnis, dari proses yang salah menuju proses yang benar
  • Menjaga nilai standardisasi yang ditetapkan oleh pimpinan, demi mendapatkan hasil yang berkualitas
  • Proaktif (bukan reaktif) untuk berkomunikasi memberikan¬†feedback¬†sesegera mungkin,¬†yang dibutuhkan oleh departemen lain atau pimpinan
 Kriteria Khusus :
 
  • Berkepribadian pemikir dan tipikal¬†problem solver
  • Semangat belajar yang tinggi
  • Berpengalaman sebagai brand supervisor atau content creator supervisor min. 2 tahun
  • Pengalaman kerja di perusahaan fashion online lebih diutamakan
  • Pengalaman kerja di perusahaan startup online adalah nilai tambah
  • Kemampuan mengajari dan mendidik bawahan/tim dengan sangat baik*
  • Mampu melihat masalah kecil maupun besar lewat proses bisnis yang dijalani, kemudian menyatukan rangkaian masalah tersebut untuk dicarikan solusinya.
*Wajib dikuasai, jika belum ini adalah keahlian yang akan kamu pelajari selanjutnya

Customer Support & Sales [001]

Deskripsi Pekerjaan :
 
  • Menjaga hubungan baik dengan loyalty customer¬†dan priority customer
  • Melakukan tahapan sales dan closing dengan customer baru
  • Menjawab pertanyaan/chat customer kurang dari 2 menit
  • Menangani semua komplain yang dikeluhkan customer dengan sangat baik
  • Mengumpulkan seluruh feedback dari customer untuk diteruskan ke departemen yang lain
  • Mempelajari¬†customer journey¬†di tahapan decision untuk memperbaiki jumlah conversion rate dari customer

Kriteria Khusus :

  • Perempuan
  • Ceria (minimal murah senyum), positif thinking, suka ngobrol, gak baperan, gak sensian, dan SABAR, SABAR, SABAR
  • Punya pengalaman sebagai CS di perusahaan fashion (nilai tambah)
  • Posisi terbuka untuk fresh graduate
  • Cepat belajar dan beradaptasi terhadap permintaan customer
  • Memahami cara berkomunikasi dan bagaimana perilaku customer di dunia online dan offline

Public Relation [002]

Deskripsi Pekerjaan : COOMING SOON
 

Persyaratan Khusus : COOMING SOON

Digital Marketer [003]

Deskripsi Pekerjaan : COOMING SOON

Persyaratan Khusus : COOMING SOON

Graphic Designer [004]

Deskripsi Pekerjaan :
 
  • Membuat desain di seluruh saluran komunikasi (website, media sosial (online), media¬†offline) Baby Malika
  • Membuat desain yang kreatif, unik,¬†fresh, dan menarik
  • Menggunakan ide-ide kreatif dan terbaru di bidang desain grafis yang disesuaikan dengan karakteristik audiens/follower
  • Mampu memahami perubahan desain (tren desain) yang terjadi di audiens, dan kemudian memperbaiki desain yang sudah ada
  • Mampu menganalisa dan mengambil keputusan dari data untuk menetapkan standar desain berikutnya
Kriteria Khusus :
 
  • Menguasai aplikasi program desain grafis dengan sangat baik seperti Adobe Photoshop, Ilustrator, CorelDraw, AfterEffect, dll
  • Mampu men-support tim untuk kebutuhan desain di website, media sosial (online), dan media offline
  • Inovatif, kreatif, paham seluk beluk dunia desain grafis, disiplin, mandiri, proaktif

Photographer [005]

Deskripsi Pekerjaan : COOMING SOON

Persyaratan Khusus : COOMING SOON

Branding & Creative Team [006]

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengubah wajah brand¬†Baby Malika dari sudut pandang estetika di mata audiens
  • Mencari ide-ide aktual tentang pembuatan kampanye iklan yang menarik
  • Pembuatan kampanye iklan atau konten apapun ditujukan untuk menumbuhkan brand awarness¬†
  • Menulis seluruh konten (content writer) di web dan media sosial dengan baik
  • Memandu acara (moderator/mc) dalam live event yang kami selenggarakan di online maupun offline
  • Membuat program-program kolaborasi dengan merek lainnya (partner bisnis)
  • Mempelajari¬†customer journey¬†di tahapan¬†awareness¬†dan mendorong customer untuk masuk di tahap¬†consideration
Kriteria Khusus :
 
  • Good looking
  • Berpengalaman sebagai content writer lebih disukai*
  • Berpengalaman sebagai moderator/mc lebih disukai*
  • Berpengalaman di bidang content creator di media sosial lebih disukai*
  • Berpengalaman dalam meng-handle event online, oflline dan collaboration¬†di perusahaan sebelumnya lebih disukai*
  • Posisi terbuka untuk¬†fresh graduate
  • Wajib update dan eksis di media sosial
  • Punya kemampuan Bahasa Inggris aktif atau pasif (nilai tambah)
*Memiliki salah satu keahlian saja sudah cukup untuk mengajukan lamaran

Marketplace Optimization [007]

Deskripsi Pekerjaan : COOMING SOON
 

Persyaratan Khusus : COOMING SOON

Admin Media Sosial [008]

Deskripsi Pekerjaan :

  • Bertanggungjawab terhadap performa perusahaan di media sosial
  • Membalas direct message,¬†komentar, dan interaksi (like) tentang hal-hal yang berhubungan dengan produk dan diluar produk¬†
  • Mengikuti update tren terbaru yang berkaitan dengan produk perusahaan dan inovasi lainnya
  • Meng-update perkembangan kompetitor dan memberikan feedback sesegera mungkin ke departemen yang terkait¬†
  • Menjaga ruang diskusi tetap aktif di kanal komunitas (forum) yang dibangun perusahaan
  • Mendengarkan (menampung) semua saran dan keluhan dari audiens dan memberikan solusi untuk masalah tersebut
  • Meneruskan feedback dari audiens ke departemen yang terkait¬†

Kriteria Khusus :

  • Perempuan
  • Ceria (minimal murah senyum),¬†positif thinking, suka ngobrol, gak baperan, gak sensian, dan SABAR, SABAR, SABAR
  • Punya pengalaman sebagai admin media sosial di perusahaan fashion (nilai tambah)
  • Posisi terbuka untuk¬†fresh graduate
  • Cepat belajar dan beradaptasi terhadap saran/kritik/permintaan¬†audiens
  • Memahami cara berkomunikasi dan bagaimana perilaku audiens¬†di dunia¬†online
  • Wajib Update dan eksis di media sosial
  • Punya kemampuan Bahasa Inggris aktif atau pasif (nilai tambah)

Marketing Staff [009]

Deskripsi Pekerjaan :
 
  • Menjadwalkan produk-produk baru yang akan di launching
  • Melakukan aktivitas marketing¬†push product¬†terhadap produk-produk yang “kurang laku”
  • Membuat marketing content untuk produk sejak pre-launch, launch, dan post launch
  • Mencari ide-ide marketing terkini di online dan offline untuk di terapkan di perusahaan
  • Mengamati¬†marketing content yang dibuat oleh kompetitor kemudian memperbaiki kekurangan dari konten yang dimiliki oleh perusahaan
  • Mempelajari customer journey¬†di tahapan¬†consideration dan mendorong customer untuk masuk di tahap decision¬†¬†

Kriteria Khusus :

  • Punya pengalaman sebagai admin media sosial di perusahaan fashion (nilai tambah)
  • Posisi terbuka untuk¬†fresh graduate
  • Cepat belajar dan beradaptasi terhadap saran/kritik/permintaan¬†audiens
  • Memahami cara berkomunikasi dan bagaimana perilaku audiens¬†di dunia¬†online
  • Wajib Update dan eksis di media sosial
  • Punya kemampuan Bahasa Inggris aktif atau pasif (nilai tambah)

Warehouse Staff [010]

Deskripsi Pekerjaan : COOMING SOON
 

Persyaratan Khusus : COOMING SOON

Accounting Staff [011]

Deskripsi Pekerjaan : COOMING SOON
 

Persyaratan Khusus : COOMING SOON

Production Staff / Quality Control [012]

Deskripsi Pekerjaan : COOMING SOON
 

Persyaratan Khusus : COOMING SOON

Renungkan ini dulu guys, sebelum kamu mengirim lamaran!

Kamu cocok bekerja di Baby Malika, jika…

  • Ingin¬†bertumbuh dan merasakan motivasi tinggi dalam bekerja
  • Mendedikasikan diri untuk pelanggan, tim dan bisnis. Sehingga semua stakeholder¬†merasakan bahwa kamu adalah orang yang “bermanfaat”
  • Suka tantangan dan belajar hal-hal baru
  • Mampu menerima perubahan (shifting) dengan cepat, bahkan menjadi pionir dari perubahan.
  • Terbuka menerima masukan dari siapapun untuk perbaikan diri yang lebih baik

Jangan masukin lamaran, jika kamu…

  • Maunya¬†kerja santai¬†dan bergaji gede (gaji besar), Big NOOO…..
  • Orangnya¬†baperan,¬†suka tersinggung-an,¬†masih labil¬†:), karena setiap hari kamu bakal mendapatkan masukan dari tim dan pimpinan tentang hal-hal positif dan negatif yang ada pada dirimu. Intinya, mental kamu harus tahan banting!
  • Menjadikan perusahaan kami sebagai¬†ajang coba-coba,¬†batu loncatan, atau¬†tangga karir¬†menuju bisnis/perusahaan yang lain. Karena kami mengembangkan tim untuk jangka panjang dan kami berinvestasi besar untuk hal tesebut
  • Kamu orangnya tidak tanggap terhadap perubahan (lingkungan dan sistem kerja sudah berubah, tapi kamu-nya belum berubah), apalagi menjadi¬†agen penentang perubahan

CARA MENGIRIM LAMARAN

Masukkan lamaran ke email recruit@babymalika.com dengan format :

Lamaran [POSISI] + [KODE POSISI]

Contoh : Lamaran Customer Support [001]

Isi emailnya :

  • Biodata diri lengkap (CV) dan darimana kamu mengetahui info lowongan kerja ini?
  • Ceritakan kelebihan dan kekurangan kamu
  • Prestasi atau inovasi yang pernah kamu buat sebelumnya. Jika dikerjakan bersama tim, jelaskan bagian mana yang kamu kerjakan. Jika dikerjakan sendiri, tuliskan apa yang memotivasi kamu mengerjakan hal tersebut. Atau jika tidak ada prestasi, cukup menceritakan pengalaman kerja sebelumnya dan hal apa yang paling kamu sukai dan paling tidak sukai dalam bekerja
  • Mengapa kamu ingin bergabung di Baby Malika?
  • Rencana kamu dalam 1 tahun, 3 tahun, 5 tahun, dan 10 tahun kedepan
  • Cerita ide atau gagasan terbaik yang akan kamu lakukan jika kamu diterima di departemen yang kamu lamar
  • Berapa standar gaji yang kamu inginkan?¬†

Bagaimana Cara Mengetahui Apakah Saya Diterima (di Tahap Awal) atau Tidak?

  • Berdoa, Berdoa dan Berdoa. Allah Subhanahu Wata’ala pasti selalu punya jawaban terbaik untuk kamu ūüôā
  • Batas waktu merespon adalah 7 hari setelah dikirimkan. Jika tidak ada tanggapan, kamu segera bersiap mengajukan lamaran ke perusahaan lain
  • Selama 7 hari, harap aktif memantau email dan no. HP,¬† karena bisa saja kami segera menghubungi kamu untuk tes berikutnya
  • Lamaran DITOLAK jika hanya berisi lampiran atau attachment.

Sampai Jumpa di Office!

Salam Hangat,

 

Yayat Adi